岢岚三中2012--2013学年度工作计划

岢岚三中2012--2013学年度工作计划

一、指导思想

    以岢岚县全教会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“办环境优美、队伍优秀、管理优良、成果优异的学校，让每一个孩子享受优质教育”的办学目标,牢牢把握“教育观念要有新跨越，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化，教育质量要上新台阶”的工作要求，进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育质量；努力改善办学条件，促进教育均衡发展；巩固和扩大过去的建设成果，提升学校硬件资源的开发和利用效益；大力加强教师队伍建设，提升教育优质化内涵；进一步加强内部管理，又好又快地建设和谐校园。

二、工作目标

创建和谐、稳定的校园环境；构建精细、民主的管理制度；塑造团结、向上的教师队伍；打造高效、科学的课堂模式；营造丰富、深厚的文化底蕴；培养全面、优秀的四好少年。努力把学生培养成品德高尚、素质全面的社会栋梁；把教师打造成一专多能、爱岗敬业的区域名师；逐步把学校办成一个班子硬、师资强、质量高、校园美、校风正、学生向往、家长放心、群众满意的学校。

三、工作思路

    根据我校的实际， 2012--2013年学校工作的思路为“四个强化”：（1）强化教师思想教育工作，构建和谐奋进的校园氛围；（2）强化职能部门的管理工作，责任到人，逐级负责；（3）强化过程管理，狠抓常规落实和课堂教学改革，积极打造高效，特色课堂；（4）强化学生行为养成教育，形成勤奋学习、积极向上的良好学风。

四、主要工作

(一)、德育工作

 1、铸炼师魂，提升队伍整体素质。

第一方面要切实加强领导班子成员的思想、组织和作风建设，每个班子成员要用“良心、责任、本领”来支撑学校的事业，树立五种意识：一是学习意识，要努力学习、提高学习，进一步贯彻落实党的路线方针、政策的自觉性，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来；二是大局意识，要立足岗位，全方位思考，努力搭台、补台，把严谨细致、艰苦创业、团结协作、脚踏实地的工作作风弘扬起来；三是责任意识，敢于和勇于承担责任，强化“有为才有位，有位更有为”的共识，用心工作，用力工作，把既要积极做事又能做成事来作为标准；四是合作意识，要互帮互助，分工不分家，工作面前讲原则，利益面前讲风格，在工作落实的环节上，在管理精细化上，在追求工作的实效上狠下功夫；五是勤廉意识，要勤政廉洁，发扬解放思想，实事求是，艰苦奋斗，淡泊名利，无私奉献的精神，形成一个理论学习好、精神状态好，团结协作好，工作实绩好，廉洁自律好的强有力团队。

第二方面，坚持把师德教育摆在教师队伍建设的首位，开展以《中小学教师职业道德规范》为内容的教育，严禁体罚和变相体罚学生，乱收费等违纪事件的发生，严禁有偿家教，努力塑造人民教师的良好形象，为此，学校向广大教职工提出做好三个“模范”：做注重学习，勤于思考的模范，做敢于负责，善抓落实的模范，做作风优良，能力出众的模范，我们继续以师德建设为核心，进一步加强教师的人格修养，树立“学高为师，身正为范，教书育人，为人师表，爱岗敬业”的从业准则，进一步激发广大教师的历史责任感和使命感，用自己的实际行动践行“真情塑造未来”的服务理念，鼓励和引导教职工不断增强质量意识，竞争意识和协作意识，牢固树立“我与学校共荣辱”的主人翁意识，增强全校教职工成就感和归属感，本年度起将通过多种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹，并将加强对作风优良品德过硬的教师培养，为他们成名搭建平台。

第三方面，居安思危，忧劳以兴：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”这是先贤欧阳修在他的《五代伶官传述》中的总结，千古箴言，作为在教育领域供职的每个人都会深知劝言的深刻含义。学校在社会取得了良好的口碑，打造出了良好的行业形象，这令人欢欣振奋，既然来之不易，就要弥足珍贵，这需要我们能够谨记“三十年河东，三十年河西”的警示，《孟子》里说：“生于忧患，死于安乐”说的是同一个道理，高楼大厦是一砖一瓦垒起来的，但由于某个不经意的疏忽，可以瞬间崩塌。

第四方面，加强教师的专业精神教育，一个优秀和成功的教师应具备多方面的素质，概括起来主要包括三方面：专业知识，专业技能和专业精神。专业知识强调的是会不会，专业技能强调的是能不能，而专业精神是基于对从事的专业价值、意识深刻理解的基础上，形成奋斗不息，追求不止的精神。专业精神是教师素质结构的核心，可以促进教师不断丰富专业知识，提高专业能力，是教师专业成长与完善的根本动力。所以说要提高教师管理的水平，要提高教育科研水平，提高教育教学的水平，提高对教育改革和发展宏观思维的水平，要提高服务水平，关键在于加强我们教师的专业精神教育。

第五方面，积极加强优秀班集体建设。落实“学校管理基础在班级”的管理理念，各班主任要精心经营好班集体。一要注重实效，确定班集体的奋斗目标。二要培养干部，形成班集体核心。三要严格管理，建立健全各项制度。四要广开言路，形成健康的班集体舆论，进行正面引导宣传，举行“知礼仪，做文明学生”、“我为班级添光彩”、“远离陋习，成长自我”等主题班会。

2、注重养成，提升学生文明素养。

新学年，我校德育工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以爱国主义、集体主义、塑造个人良好素养为重点，结合我校实际，推动养成教育的深入实施，切实抓好学生的品德教育、法纪教育、心理健康教育和实践教育，努力培养学生良好的学习、生活习惯。在抓好常规教育和管理的基础上，重点抓好养成教育，培养学生良好的习惯。抓好养成教育是贯彻学校办学理念的具体体现。为推动我校养成教育的开展，各年级、各班要根据教育对象的不同特点，采取切实可行的方法、措施，务必把养成教育抓严，抓细，抓扎实。七年级以规范教育和感恩教育为主，让学生学做“三中人”。以实施爱的教育为主线，如：开展给“父母”（长辈）的一封信，给父母或长辈一份小礼物，组织学生听诵读感恩名言，经典感恩文章，让学生学会感恩和施恩，让爱成为一种自觉，一种习惯，一种品质；八年级以自主、责任、协作为主题，让学生做合格的“三中人”，班级自治、自主管理，从而增强学生的责任意识、自主意识。九年级以“理想、拼搏”为主线，尤其要让学生展开“我爱三中，做优秀的三中人”等爱校教育活动。从而增强学生的爱校意识。

三个不同的阶段学生德育目标的实现，都要用思想引领学生，用文化培育学生，用大德育观育人，因此，我们要大力弘扬中国传统文化，应继续开展各项学生教育活动，从习惯抓起，促进学生做到“十个好”，实现校园“十无”和“五文明”的目标。

（二）、教学工作

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的核心竞争力，教学管理是学校工作的中心环节。我校以“以教学质量为中心，加强管理与研究，提高学校核心竞争力”为目标，要求落实“三个坚持”，狠抓“三项管理”。“三个坚持”即坚持以教学质量为中心，深入课堂，强化领导班子质量意识；坚持以课堂为主阵地，优化课堂结构，切实提高教学质量；坚持以课改为先导，增强科研理念，深化教师质量意识。“三项管理”即：

       1、加强教研组教研管理。在搞好常规教学和常规管理的基础上，充分发挥教研组的教育职能，使教研组真正成为教学研究实体。注意加强对教研活动的科学指导。由主管教学副校长牵头，聘请各科教研组长和有教研能力的骨干教师，对各教研活动进行指导和考评，及时发现和扶持教改积极分子，协同教研组总结教改经验和成果。、

2、加强教学常规管理。备课管理求“严”，强调进行三备，即备课程理念，备学生心理，备课程资源；作业管理求“精”，扎实做好有效训练和辅导工作。每一次作业设计要在“新、精、活、趣”上做文章，力求做到典型性、求实性、量力性相结合。作业的批改要达到“有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠”的要求；辅导管理求“全”，学科教师进行教学辅导应面向全体学生，对学生全面负责，全面提高质量；教改管理求“新”，鼓励广大教师不断总结教学经验，积极探索，勇于实践素质教育。

3、加强对教师备课的管理。a.认真落实好集体备课制度，继续坚持“个人备课——集体备课——个人备课”的集体备课程序，进一步加强集体备课的指导、研究和实践工作，集体备课实行领导分工负责制，教研组长、备课组长岗位责任制，校长、业务副校长和分管主任要参与指导备课组的活动。进一步完善课堂教学评价机制，加强对每一位教师的常规和课堂教学工作的管理，深化“推门听课”制度，学校领导要深入教学一线听课、评课，指导教学，实行行政点评课制度。开展评课活动。b、加强教研组和备课组建设，扎实推进校本教研，积极参加中心教研组活动。c、完善教学质量检测与评估制度。要做好单元检测、期中、期末考试质量分析，重视班级学科成绩的分析评比。执行期中、期末考试，把教学质量作为评价教师的重要指标之一，提高教师的质量意识、责任意识。d、加强学校体卫和艺术教育工作，积极开展“阳光体育运动”，强健学生体魄，提高学生的健康指数。要加强艺术、科技和劳动教育，切实落实“校园飞歌”活动。

（三）、校园安全

1、安全工作警钟长鸣。以对学生负责、对家庭负责、对国家负责的态度，高度重视学校安全工作，牢固树立“安全无小事，责任重于泰山”的思想，时刻把安全工作放在心上，抓在手上，落实在行动上。进一步完善相关制度和措施，建立每日巡查制、安全隐患排查处理制、责任追究制等，严加管理，严加监控，确保师生安全，学校安宁。形成人人讲安全，事事思安全，处处保安全的工作格局。

 2、值班领导坚持早来晚走，责任明确，按时到位。课间、午间、晚间值班人员要认真负责，任何人不得松懈，严格门卫制度和24小时值班制度，禁止闲杂人员和外来车辆进入校园，实行门卫、保安人员和值班人员工作岗位责任制和责任事故追究制。时刻关注学生的各项活动，确保为学生提供文明安全的良好环境。

3、加强食堂食品卫生安全管理，严格操作规程，切实把好食品采购关、保管关、加工关，确保万无一失。加强住宿生管理工作，明确住宿生常规要求，规范其行为；加强学生的交通、水电、体育课、活动课以及校园的防火、防盗等的安全管理，确保安全无事故。

4、分管领导及后勤管理人员、班主任等要利用多种渠道，经常性的对学生进行安全教育，增强学生的安全意识。建立安全防范责任制，聘请相关部门人员来校开展安全知识讲座，提高师生的安全意识和自我防范意识。要加强传染病预防工作和学校食堂卫生管理，杜绝传染病流行和食物中毒事件的发生。  

（四）、后勤工作

按照学校的总体工作要求，以提高后勤人员的服务水平、以提高学校环境建设为重点，创建市级“绿色校园”；以开源节流为手段，创建“节约型校园”；以完善后勤管理制度为主线，探索后勤管理的有效模式，建立一支特别能吃苦、能战斗的、讲奉献的后勤队伍。

1、加强总务后勤人员的思想政治教育工作。促进大家解放思想，与时俱进，增强紧迫感，牢固确立“双服务”意识，紧紧围绕教学这个中心，吃大苦，耐大劳，工作中真正做到“高效、负责、主动、创新”，争做诚信的工作人员，创建“示范处室”。

2、建立健全全员岗位职责。严格以岗位职责为标准，每月进行一次对照自查，每学期组织全体师生员工对后勤岗位人员进行评议，定期考核、评定、实施奖惩；不断提高岗位服务意识，忠于职守，奉献争先，搞好本职工作；

 3、强化管理，提供一流服务。

一是抓好学校的资产管理工作，完善各种校产管理制度。签订公物承包责任制；定期对各班级、各部门的公物进行检查；认真执行公物领用登记审批制度。做好迎接市固定资产的检查验收工作，逐步使我校资产管理迈进规范化的管理轨道。

二是加强财务管理。切实做好报支工作，及时做好报表，按规定存放现金，坚决抵制乱收费现象。财务人员自觉接受领导和同志的检查监督，严守财务纪律。

三是加强水电使用的管理。制定建立各班节电员制度，建立水电每日检查制度。水电工要经常检查全校水电设备情况，及时维修，保证安全，防止浪费。师生员工要爱护水电，节约水电，做到“人离灯灭”，用完水要拧紧水龙头，坚决杜绝“长明灯”、“长流水”现象。对水电维修器材，应建立帐册，严格领用手续和加强管理。

四是进一步搞好校园环境建设，加强绿化管理，提高成活率。教育师生员工爱护树木草坪、关心绿化建设。

五是加强教学硬件建设。从学校财力出发，既要实事求是，又要考虑跨越发展的要求，不断改善教育教学条件，进一步优化教学手段。

六是抓好校园环境卫生。学校的环境卫生实行班级责任区和专人清扫相结合的办法，划区负责，包干到人。学校环境卫生要求做到每天一小扫，周末一大扫。坚持每日检查制度，每月评比卫生达标班级制度。

七认真搞好食堂和教工餐厅饮食卫生。要督促食堂严格按照操作流程工作，严把食品进口关，努力争创A级食堂。实行责任追究制度，确保不因人为因素而发生安全事故。做好健康卫生知识的宣传和传染病的预防工作。利用墙报、板报、知识讲座等形式，向全校师生宣传卫生知识，确保健康知识的知晓率达90以上。

八是认真做好消防安全工作。健全安全制度，无安全隐患，无责任事故，无使用中的危房，定期进行各项安全检查,确保各种设施完好,进一步完善各类《应急预案》，并组织应急预演，切实提高突发事件应急处理能力。

总之，新的一年开启新的希望，新的一年承载新的梦想，我们要以实际行动保持纯洁性，迎接十八大，为实现“乘势而上再突破，激情奋斗创大业，坚定不移地向着更高水平学校迈进”的宏伟目标贡献自己的力量。